Día Internacional de los Trabajadores
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El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial.

 Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebr ado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos s indicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket. En la actualidad es una fiesta reivindicativa de los derechos de los trabajadores en sentido general, se celebra en muchos  de los países.

Llamativamente, en los Estados Unidos no se cele bra esta conmemoración.  En su   lu gar se celebra el Labor Day el primer lunes de sep tiembre   desde 1882 en un desfile realizado en Nueva York y organ izado por l a Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor, en inglés). El presidente Grover Cleveland, auspició la celebración en septiembre por temor a que la fecha de may o reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos.
 

ESCUELA SINDICAL PARA LAS Y LOS EMPLEADOS

DEL MINISTERIO DE HACIENDA

Escuela Sindical

Escuela, en su concepto general es el establecimiento o institución donde se imparte la enseñanza o instrucción. La Escuela Sindical viene a ser una parte importante de la estructura sindical dedicada exclusivamente a la capacitación y formación de valores, conocimientos y la creación de una cultura clasista que contribuya al fortalecimiento institucional y a una eficaz gestión gremial para construir alternativas políticas, sociales y culturales en nuestra sociedad.

No olvidemos que los empresarios cuentan con escuelas, institutos y universidades donde se capacitan y forman sus cuadros para perpetuar la explotación capitalista; en consecuencia la Escuela Sindical permite a los sindicatos formar sus propios cuadros, conocer su propia historia, sus problemas y orientar el futuro de los trabajadores.

SITRAMHA cumpliendo con el compromiso de fomentar la superación de los y las compañeras del sindicato, pretende la creación de capacitaciones permanentes para los dirigentes del futuro, aquellos que darán continuidad a nuestros proyectos y que redefinirán muchos de acuerdo a las necesidades que vayan surgiendo, siempre respetando nuestros principios básicos, procurando que la enseñanza sea institucionalizada, adaptada a las condiciones existentes y de acuerdo a su propia realidad, nuestro plan curricular será el resultado de no una “una imposición” sino una decisión participativa y democrática para el beneficio del Sindicato.

PODER SUPERAR LOS OBSTACULOS QUE SE PRESENTAN  EN EL MOVIMIENTO SINDICAL,
RENOVANDO LAS PLATAFORMAS Y ESTILOS DE ACCION Y LUCHA SINDICAL.

Remover obstáculos ideológicos, de organización  y estilo de acción sindical para marchar en la dirección de construir un nuevo modelo sindical hacia la construcción de un modelo socialista.

Sepultar los modelos obsoletos a saber,  la concepción de un sindicalismo apolítico de aceptación del sistema económico y social imperante u otra corriente, que propugna la subordinación del movimiento sindical a intereses partidarios y económicos.

El modelo sindical populista, basado en tradiciones corporativas y nacionalistas, que se orientan hacia un estado fuerte, autoritario y distribuidor  este y otros modelos  estan en crisis en decadencia.

La voluntad  de construir una fuerte cultura de autonomía sindical permitirá a través de la transformación ideológica,  tener  una relación en forma horizontal  entre partidos sindicatos.

Necesitamos que los nuevos lideres o lideresas se fomen y superen a traves de capacitaciones, para que los elementos actuales se renueven y no se  perpetúen en los cargos, a los malos elementos que les gusta eso, se les frenando de este modo y evitamos esas practicas antidemocráticas.

Sobre el cumplimiento de la Cláusula 027 JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS Y TURNOS

SITRAMHA informa:

Que el día 27 de enero de 2012 a las 2 de la tarde en reunión sostenida por la Comisión Verificadora del Contrato Colectivo se acordó: solicitar la definición del proceso de pago de horas extras para los y las empleadas de la DGA a la Directora de dicha dependencia.

El día 3 de febrero, la directora de la DGA, manifiesto que se encuentra en proceso la fase de establecimiento de los distintos turnos de trabajo y horarios en lo que laborará el personal.

El día 10 de febrero en el Acta 3 se refleja que, aun se continúa esperando la respuesta de la Sra. directora de aduanas... Adicionalmente la Comisión Verificadora del Contrato Colectivo acuerda que el “Procedimiento de pago será cancelado de carácter retroactivo al primero de enero de dos mil doce”. (Acta 3, Folio 2, Línea 6).

En la reuniones del día 14 y 24 de febrero aun se espera la respuesta oficial de parte de la Sra. Directora de Aduanas.

Como SITRAMHA, seguiremos dándole continuidad a esta cláusula y al definir concretamente el procedimiento de Aduanas, se homologara para las demás dependencias del Ministerio.

De todos y todas es conocido que el Compañero Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Asamblea Legislativa SITRAL, fue despedido el 1º de Diciembre de 2010; desde entonces ha realizado personalmente muchas gestiones para que sus derechos sean reivindicados ante tan injusta violación a sus derechos como trabajador y como líder sindical.

A Continuación se presentan las resoluciones vertidas por la OIT ante este caso y los pronunciamientos de los Trabajadores de distintas organizaciones Sindicales del País en su apoyo.

Comunicado Sindical sobre el caso Luis Ortega.

Escrito  para la Asamblea Legislativa  y Resolucion de la OIT

Escritos para la Junta Directiva de la Asamblea Legislativa y Fracciones Legislativas 1

Escritos para la Junta Directiva de la Asamblea Legislativa y Fracciones Legislativas 2

Recordemos esta frase célebre  de Eduardo Galeano

"La caridad es humillante porque se ejerce verticalmente y desde arriba; la solidaridad es horizontal e implica respeto mutuo".

Cualquier apoyo para el compañero es bienvenida, gracias por tu solidaridad.